Nello specifico, i servizi sono finalizzati alle attività di:

• Gestione degli aspetti amministrativi, contabili, economici, giuridici, assicurativi e previdenziali del rapporto di lavoro;

• Consulenza specifica nell’amministrazione del personale subordinato e parasubordinato per conto delle imprese;

• Analisi del contratto collettivo da applicare, in relazione all’attività svolta e alle dimensioni aziendali;

• Consulenza e assistenza nelle relazioni e nei rapporti aziendali con i dipendenti (contratti integrativi aziendali, convenzioni etc.);

• Elaborazione dei cedolini paga e relativi adempimenti per conto dell’azienda;

• Procedure telematiche che consentono di inviare agli Uffici Camerali pratiche destinate ad alcune banche dati delle Camere di Commercio;

• Consulenza legale con rappresentanza del cliente nelle vertenze extragiudiziali (conciliazione, arbitrati e relazioni sindacali) derivanti dai rapporti di lavoro dipendente e parasubordinato, in sede di contenzioso con gli Istituti Previdenziali, Assicurativi e Ispettivi del Lavoro;

• Selezione del personale.